年薪最高近100万！宁德时代急招EHS经理工作经历要十年

　　随着安全生产月的即将到来，行业内对于安全管理和EHS人才的重视将进一步加深。在这样的背景下，宁德时代的招聘不仅是企业自身发展的需求◆★■■★★，也是行业对于EHS标准化■◆■★■◆、正规化发展的趋势。在此，我们也应思考，如何提升自身在EHS领域的竞争力◆★◆，以应对未来职场的机遇与挑战。

　　因此■★，如果你符合宁德时代的招聘条件，渴望为安全生产贡献自己的力量◆★★★◆★，不妨积极申请，共同推动行业的健康与可持续发展！

　　该岗位的主要职责包括监督和保障公司合规经营，执行公交法律法规，进行安全风险评估◆◆，制定必要的风险控制措施等。可以说，这样的岗位不仅需要扎实的专业知识■◆★★★★，还要具备良好的沟通能力★■、项目管理能力和应变能力。

　　此外，随着新技术的不断迭代，传统行业也在面临着转型与革新，EHS人才如果能结合新兴科技如信息化管理，对安全生产进行智能化提升，将会在职业发展中走得更远。

　　近年来，随着新能源汽车和电池行业的迅速发展，宁德时代作为全球动力电池的龙头企业，其岗位需求也在不断攀升。近期，公司发布了一则震撼的招聘广告，EHS现场经理的岗位年薪可高达近100万人民币，月薪在5万到8万之间，这一薪资水平充分展现了EHS人才的稀缺和价值■★。

　　EHS，即环境◆■★★◆、健康与安全的综合管理体系，企业对于这一岗位的需求反映出对安全生产、环境保护和员工健康管理的重视。此次招聘中，宁德时代不仅要求应聘者具备10年以上的EHS工作经历，还强调了需具备在锂电企业★★、整车制造业或者工贸制造大型企业的现场EHS工作经验◆★★■★。这无疑提高了岗位门槛，但也突显出EHS领域的专业性与重要性。

　　本文最后向读者提出一个讨论话题：您如何看待EHS领域人才的稀缺状况？是否打算在此领域深耕发展★◆★◆■？欢迎在评论区分享您的看法■★◆■■。返回搜狐，查看更多

　　为了招募到合适的人才◆★，宁德时代还提供了丰富的福利制度■★◆，包括六险二金（补充公积金和企业年金），同时由于生产基地多位于生活成本相对低的二三线城市，员工在薪资之外还能感受到更高的生活质量。

　　对于EHS岗位的未来发展，业内人士普遍认为，随着全球对安全生产和环保的日益关注，EHS人才的市场缺口将会进一步扩大★■。若想在这一领域扎根■★★，建议多关注行业动态，更新自身知识，同时提升跨部门的沟通能力与团队协作能力，以更好地适应行业变化，抓住发展机遇。